Где сделать карьеру, дефицит технических специалистов в России

Кадровый голод, какие технические профессии находятся на пике исчезновения?

Современная Россия переживает сложные времена в сфере технических профессий.
Несмотря на богатое научное и инженерное наследие, страна сталкивается с дефицитом технических специалистов.

Однако, этот недостаток в кадрах открывает широкие возможности для тех, кто стремится сделать успешную карьеру в области науки и технологий.

Технический дефицит в России - это проблема, которая охватывает множество областей, от инженерии и информационных технологий, до медицинских и научных исследований и сфера теплоэнергетики не исключение!

Сегодня многие российские компании и организации испытывают трудности в поиске и найме высококвалифицированных кадров.

Приведем пример, а именно статистику, ведь статистика может доказать что угодно, даже правду :)



Так как главный офис компании КВиП находится в Екатеринбурге, на изображении стоит акцент именно на Свердловской области. Более подробно ознакомиться со статистикой от hh.ru вы сможете пройдя по ссылке.

Визуал отображает статистику за август 2023 и самый важный показатель который нас интересует это hh.индекс, который показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий (указана общая статистика по рынку всех специальностей).

Значения Индекса:

1. меньше или равно 1,9 - острый дефицит соискателей;
2. от 2,0 до 3,9 - дефицит соискателей;
3. от 4,0 до 7,9 - умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями;
4. от 8,0 до 11.9 - высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя;
5. больше или равно 12 - крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места.

В качестве примера (более детально, год 2022-2023) выберем несколько областей и посмотрим на hh.индекс по месяцам:












Собственно:

Почему нас ждет дефицит технических специалистов?

Демографический кризис

Один из главных факторов, влияющих на дефицит технических специалистов - это демографический кризис.

Во многих развитых странах наблюдается старение населения и снижение рождаемости. Это приводит к тому, что меньше молодых людей выбирают технические специальности.

Уменьшение числа студентов, обучающихся в технических вузах, оказывает серьезное воздействие на рынок труда.

Пандемия и ее последствия

Пандемия COVID-19 также оказала негативное воздействие на рынок труда и образование.

Закрытие учебных заведений и переход на дистанционное обучение затруднили доступ к образованию в технических областях.

Многие студенты столкнулись с трудностями в получении практического опыта, который часто необходим для успешной карьеры в IT, инженерии и других технических сферах, в том числе теплоэнергетике!

Миграция и мобилизация

В процессе проведения СВО, по разным источникам, из России, в рамках миграции, выехало порядка 500 - 800 тысяч человек (трудоспособного населения).

Было мобилизовано порядка 300 тысяч человек, мужчин, вырванных из экономики страны, в том числе и технических специалистов.

Миграция кадров в государственные компании

Компании, работающие на государственные заказы, могут предложить более высокие заработные платы и привилегии, чтобы привлечь опытных специалистов.

Это может привести к миграции сотрудников из частного сектора в сектор, финансируемый государством.

Слабое обучение кадров и длительность подготовки

Еще одной причиной дефицита технических специалистов является слабость образовательной системы в части подготовки кадров.

Нередко студенты получают теоретические знания, но им не хватает практического опыта и навыков, необходимых на рынке труда. Кроме того, обучение в технических специальностях часто требует нескольких лет, и это также усиливает дефицит.

Где получить технический опыт PROПАР?

Специалистов которые занимаются паром - заносят в красную книгу!

Энергетики на предприятии очень редко разбираются в паре (отсутствует профильное образование, нет опыта работы с паром). Разбираются в электрике, частично в воде, в паре как повезет!

Пар - это одно из наиболее распространенных теплоносителей и используется в различных отраслях, таких как энергетика, химическая промышленность, пищевая промышленность и многих других.

Он может применяться для нагрева, охлаждения, привода паровых турбин и многих других процессов.

Важно отметить, что неправильное использование или обслуживание паровых систем может привести к серьезным авариям, повреждениям оборудования и потере производительности.

Зачастую так и происходит, предприятия из-за нехватки специалистов несут колоссальные финансовые потери!

На понимание - энергетики играют важную роль в производственных процессах предприятий, особенно тех, где используется пар.

Наличие профильного образования и опыта работы с паром у энергетиков является критически важным для обеспечения безопасности, эффективности и экономии ресурсов на предприятии.

Предприятия должны инвестировать в обучение и подготовку своих специалистов, чтобы обеспечить надежное и эффективное управление паровыми системами.

Где обучают специалистов по пару (инженеров-теплотехников)

На конец 2021 года, следующие университеты и вузы были известны своими инженерными программами в области теплотехники (список конечно больше, выбрали на наш взгляд основные):

1. Московский Энергетический Институт (Технический Университет) - МЭИ (ТУ) Местоположение: Москва - (Официальный сайт https://www.mpei.ru);
2. Санкт-Петербургский Политехнический Университет Петра Великого
Местоположение: Санкт-Петербург - (Официальный сайт http://english.spbstu.ru);
3. Томский Политехнический Университет
Местоположение: Томск - (Официальный сайт https://tpu.ru);
4. Сибирский Федеральный Университет
Местоположение: Красноярск - (Официальный сайт https://www.sfu-kras.ru); 
5. Уральский Федеральный Университет
Местоположение: Екатеринбург - (Официальный сайт https://urfu.ru);
6. Казанский Национальный Исследовательский Технический Университет (КАИТУ)
Местоположение: Казань - (Официальный сайт https://kai.ru);
7. Иркутский Государственный Технический Университет
Местоположение: Иркутск - (Официальный сайт https://www.istu.edu).

Теория конечно хорошо, а практика - это другое!

Как КВиП готовят инженеров-теплотехников?

Переходим к практике!

Коротко о нас рассказано в видеоролике “Стань частью команды КВиП”.

Наш технический опыт сконцентрирован в итоговом видео за 2022 год.

Наш опыт в теплоэнергетике подтвержден реальными историями, кейсами.

О чем думают и говорят наши действующие сотрудники - “Отзывы о работе в компании КВиП”.

Наши инженеры на постоянной основе осуществляют подбор оборудования и проводят бесплатные консультаций по решению сложных технических задач.

Теория или практика, вот в чем вопрос :) 

В итоге:

Необходимо понимать что кадровый голод в технических профессиях - это сложная и многогранная проблема, которая требует совместных усилий образовательных учреждений, бизнес-сообщества и правительства.

Решение этой проблемы является ключевым фактором для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности в сфере технологий и инженерии.

Прикоснись к сфере теплотехники, переходи на страницу вакансий КВиП!

Что Вы получите устроившись к нам?

Устройтесь на удаленную работу с гибким графиком, а также достойной оплатой и развитием по четкому плану на увеличение навыков, востребованных на рынке труда.

Пишите директору по развитию КВиП:



Звоните:
+7 982 671-18-88